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建立人脈一定要交換名片?擴展交際圈子一定要花大錢?如果你只會人際禮儀、專業權威形象,這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你呢?
與其做好表面的形象工作,不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素──利用職場當作人脈的培訓地、為初次見面的人創造下一次碰面的機會、卸下對方的提防心、互重互敬維護人際關係,並以各種職場和生活情境,結合作者豐富的人際應對經驗,從心理的層面出發,讓你把握每一個機會,獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助,這樣才能發揮人脈的真實影響力。
如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧:
◎卸下心防:和大老闆唱KTV或打高爾夫球時,刻意唱得五音不全、多揮幾桿
◎留下人情:吃飯絕不各付各的,請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會
◎談談對方:拜訪客戶介紹完產品後,應花更多時間和對方談談他的工作、公司台北文具批發和生活
◎新鮮感:面對企業大老闆,可以以平等而非恭維的態度和對方交談,讓人留下深刻印象
◎開口請教:職場上無法解決的難題,可跟前輩請教,讓他覺得自己受到重視
◎拒絕的藝術:要讀懂別人的拒絕,也要留給別人拒絕的空間
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臧聲遠「Career」雜誌總編輯
謝文憲「商周」專欄作家
商品訊息簡述:
- 作者: 內田雅章
- 譯者:林詠純
- 出版社:木馬文化
- 出版日期:2014/07/30
- 語言:繁體中文
人脈力:讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧
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